Bahasa
Walaupun jalan jauh, barisan akan ada; walaupun perkara yang sukar, adakah ia boleh dicapai - sistem pengeluaran mengadakan simposium mengenai topik pengeluaran, kualiti
Beberapa hari yang lalu, sistem pengeluaran Zhejiang Shuangyang Group Co., Ltd. mengadakan mesyuarat khas mengenai pengeluaran dan kualiti, sebagai maklum balas kepada pengerusi lembaga Luo Guoming dalam laporan seminar kerja tahunan mengenai "pemurnian lanjut pengeluaran pengaturan, kawalan kualiti, meningkatkan kecekapan, penjimatan kos dan pengurangan kos" semangat ucapan, untuk menyatukan lagi pemikiran dan meningkatkan kesedaran. Pengurus Besar Luo Yuanyuan dan Naib Presiden Eksekutif Han Haojie menghadiri mesyuarat dan menyampaikan ucapan, manakala Naib Pengurus Besar Zhou Hanjun mempengerusikan mesyuarat itu.
Luo digabungkan dengan pengeluaran 2023 syarikat, masalah pengurusan kualiti dan kes yang berkaitan, menunjukkan bahawa kualiti adalah talian hayat perusahaan, mengekalkan imej jenama Shuangyang, tetapi juga elemen utama daya saing teras Shuangyang, memahami kualiti kerja adalah keutamaan utama kerja pengeluaran dan pengurusan. Dan pada kakitangan pengurusan barisan pengeluaran, bagaimana untuk mengukuhkan pengurusan kualiti pengeluaran, meningkatkan tahap kualiti produk, untuk "mengurus pengeluaran, pengarah bengkel mesti mematuhi setiap hari untuk melakukan sembilan dengan" sebagai kandungan teras, mengemukakan keperluan, iaitu:
Pertama: menjejaki pelaksanaan rancangan pengeluaran; Kedua: mengesan kualiti proses pengeluaran; Ketiga: menjejaki keselamatan proses pengeluaran; Keempat: menjejaki disiplin buruh di tapak pengeluaran; Kelima: mengesan proses pengeluaran proses pengeluaran; Keenam: mengesan pelaksanaan pembetulan keabnormalan; Ketujuh: mengesan kualiti produk akhir; Kelapan: mengesan tapak sentuhan penamat selepas peralihan; Kesembilan: mengesan pelaksanaan rancangan kerja mereka sendiri. Kesembilan: mengesan pelaksanaan rancangan kerja mereka sendiri.
Encik Luo menekankan bahawa berfikir adalah masalah, dan melakukan adalah jawapannya. Dalam kerja seterusnya, beliau berharap semua orang boleh berada dalam jawatan mereka, mencari tugas mereka, dan terus memainkan peranan yang boleh dicontohi dalam memimpin pasukan untuk terus berinovasi dan maju bagi pembangunan syarikat untuk mencipta pencapaian baharu! Dan dengan ayat dan dorongan semua orang: jurang semalam, ceramah cetek hari ini. Walaupun jalan jauh, barisan tetap ada. Walaupun perkara sukar, lakukan boleh dicapai.
